Dimensi Kepribadian Pemimpin dalam Meta Leardership

FK-KMK UGM. Forum Manajemen Covid-19 Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan (FK-KMK) UGM kembali menggelar Knowledge Management: Leadership dengan topik “Penerapan Dimensi I Meta-Leadership: Kepribadian dan Sifat-sifat Seorang Pemimpin Meta”. Forum yang digelar pada Jumat (05/06) merupakan pertemuan kedua, yang membahas mengenai atribut pemimpin dalam 3 Dimensi Meta Leadership.

Forum yang digelar pada pukul 13.00-15.00 menghadirkan Prof. dr. Laksono Trisnantoro, M.Sc., Ph.D., “Sesi kedua membahas Meta Leadership dalam konteks pemahaman mengenai leadership sebagai ilmu atau seni. Meta Leadership dapat dikelola sebagai suatu pengetahuan dengan adanya dimensi secara sistematis yang dapat dibedah/analisis”, ungkapnya.

Bagi rumah sakit, kepemimpinan menjadi hal paling penting dalam menggerakkan roda organisasi rumah sakit. “Pada masa krisis Covid-19 saat ini, banyak proses pembelajaran yang sangat berarti bagi manajemen rumah sakit. Rumah sakit harus cepat beradaptasi, cepat mengambil tindakan, dan cepat mengambil peluang. Juga rumah sakit harus mampu menetralisasi hambatan-hambatan yang ada di rumah sakit dalam penanganan Covid-19. Maka, penting sekali seorang pemimpin untuk cepat beradaptasi dengan perubahan-perubahan yang terjadi“, jelas drg. Iing Ichsan Hanafi, MARS., Direktur Regional V Hermina Hospital Grup.

“Rumah sakit harus memberikan pelayanan publik yang berkualitas tanpa harus membebani kekuangan negara, sehingga harus memainkan peran sebagai BLU dan juga memastikan adanya continuity business yang membutuhkan banyak persiapan serta strategi agar kedua hal tersebut dapat berjalan secara sinergis. Namun terdapat tantangan yang ditemui, yaitu bagaimana mengembangkan leadership skills SDM. Seringkali clinical skills memiliki porsi lebih banyak dibandingkan leadership skills. Oleh karenanya perlu mempelajari pembelajaran meta leadership dalam forum ini”, ungkap Direktur RSUP Dr. Sardjito, dr. Rukmono Siswihanto, Sp.OG(K)., M.Kes., menambahkan.

Forum ini berdiskusi mengenai Meta Leadership bersama Dr. dr. Andreasta Meliala, DPH., M.Kes., akademisi yang berfokus pada leadership. “Meta Leadership adalah framework dan practice method yang dikembangkan melalui research dan observasi leaders action dalam situasi yang penuh tekanan. Dalam Meta Leadership terdapat dimensi leading up yaitu lead kepada suprasystem, leading down yaitu lead kepada subordinate, leading beyond yaitu lead kepada stakeholders atau masyarakat yang tidak berhubungan langsung, dan juga leading across yaitu kepada unit-unit yang ada disekitar”, ujar dr. Andreasta.

Leadership adalah memengaruhi orang lain melalui dua jalur persepsi, pertama, mindset approach. Dimana tanpa memiliki otoritas terhadap orang tersebut, tetap bisa memengaruhi mereka dengan Percepcion, Articulation (komunikasi), Conviction (reward and punishment), dan Emphaty (PACE). Kedua, yaitu menggunakan otoritas.

Faktor kunci dari Meta Leadership, selain kapasitas memengaruhi adalah mengelola organisasi sebagai bagian dari ekosistem dan memahami kondisi lingkungan, tentang siapa, bagaimana peran dan tanggungjawabnya, juga bagaimana hubungannya. Selain itu juga faktor kontekstual dimana harus memahami situasi pandemi di masing-masing daerah karena tentunya berbeda daerah satu dan lainnya.

Konsep Leader’s Personality dimulai dengan seorang pemimpin memengaruhi orang lain karena individu tersebut memiliki kharisma, atau disebut General Personal Factor (GPF). Namun karena berkembangnya penelitian, saat ini terdapat big two factors, yaitu stability ketika individu yakin dengan visi dan strateginya dan plasticity ketika individu fleksibel menghadapi beragam situasi yang berubah-ubah.

Ciri-ciri Leader’s Personality dalam Meta Paradoxical Leadership yaitu memiliki vision, values, dapat menjadi role model, serta dapat mengberdayakan SDM / openness. Selain itu juga dapat membuat jaringan kolaborasi, dan mengomunikasikan seperti apa situasi saat ini dan bagaimana keluar dari situasi saat ini. (Vania Elysia/Reporter)

Berita Terbaru